Efter 47 år i Norrtälje kommun: "Jag har gått till jobbet med lätta steg"

Det första jobbet var på drätselkontoret, dåtidens ekonomiavdelning. Lena-Marie minns att chefen föredrog att kvinnorna bar kjol och att hon under anställningsintervjun fick en fråga om hon planerade att skaffa barn.
– Synen på kvinnor i arbetslivet har förändrats mycket sedan jag började, säger hon.

Från skolorna till kommunhuset

Efter några år med ekonomiarbete började Lena-Marie 1989 arbeta med lönefrågor ute på skolorna. Det är en tid hon minns med glädje.
– Jag älskade verkligen att vara på skolorna, mitt i verksamheten. Ingen dag var den andra lik.

När lönearbetet senare samlades centralt flyttade hon till kommunhuset. Digitaliseringen har förändrat arbetet mycket. Tidigare lämnade chefer in listor över bland annat semester och annan ledighet som löneenheten registrerade. I dag gör medarbetare och chefer mycket av det direkt i lönesystemet.

Men arbetet på löneenheten handlar om mer än att få siffrorna rätt, berättar Lena-Marie.
– Det är mycket detektivarbete, men den viktigaste egenskapen är nog ändå att kunna hantera människor.

Gemenskap, trygghet och utvecklingsmöjligheter

Under åren har Lena-Marie haft möjlighet att byta jobb. En gång fick hon en tjänst på Danderyds sjukhus, men valde att stanna i Norrtälje kommun.
– Jag trivdes nog för bra här. Jag har haft fina kollegor, känt mig trygg och fått utvecklas genom olika arbetsuppgifter. Jag har gått till jobbet med lätta steg.

Hon är särskilt stolt över att ha utbildat kollegor i olika system kopplat till lön. Att tala inför andra kändes först läskigt, men blev något hon tyckte om.

När Lena-Marie gör sin sista arbetsdag i oktober kommer hon att sakna kollegorna. Samtidigt ser hon fram emot mer tid med familjen och att prova nya intressen.

– Jag ser fram emot att helt äga min egen tid. Att göra vad jag vill, när jag vill!