Idag är det Kommunfullmäktige

Mål & budget 2026–2028

Mål & budget är kommunens viktigaste styrdokument. Här bestäms hur skatteintäkterna ska användas, vilka verksamheter som ska prioriteras och vilka mål kommunen ska uppnå under de kommande tre åren.

Bland prioriteringarna finns satsningar på skola och utbildning, trygghetsskapande insatser samt klimatarbete. Budgeten innehåller också investeringsramar för skolor, äldreomsorg, vägar och annan samhällsnyttig infrastruktur.

I förslaget för 2026 ligger kommunalskatten kvar på 19,72 procent – samma nivå som tidigare år. Samtidigt har Region Stockholm beslutat att sänka sin skatt med 0,05 procentenheter, vilket innebär att den totala kommunalskatten i Norrtälje kommun från 1 januari 2026 minskar från 32,10 till 32,05 procent.

Nya avfallsregler: justerade tömningsintervall, förtydligade ansvar och nya krav för framtida anläggningar

Kommunfullmäktige ska även ta ställning till nya föreskrifter för hur avfall och avloppsslam ska hanteras i kommunen. Förslaget har tagits fram av NVAA (Norrtälje Vatten och Avfall AB) och uppdaterar de regler som senast antogs 2016. Syftet är att förtydliga ansvar, förbättra arbetsmiljön och anpassa regelverket till dagens lagstiftning.

En annan förändring är att dragvägen mellan slambilen och nya avloppsanläggningar förlängs från 10 till 20 meter. Befintliga anläggningar berörs inte av ändringen. För längre avstånd än 30 meter gäller fortsatt tilläggsavgift enligt avfallstaxan.

Föreskrifterna innehåller också en ny möjlighet för fastighetsägare med BDT-anläggningar (bad-, disk- och tvättvatten) att få längre tömningsintervall. För permanentboende föreslås tömning vartannat år i stället för varje, och för fritidshus vart tredje år om förutsättningarna är goda.

Kommunen tar ställning för jämställdhet – nio nya CEMR-artiklar antas

Kommunfullmäktige väntas säga ja till nio nya mål för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå (CEMR). Målen är en del av en europeisk deklaration som Norrtälje kommun anslöt sig till redan 2017. Nu handlar det om att uppdatera innehållet och bredda jämställdhetsarbetet.

De nya målen handlar om att:

1. Artikel 31 – Hållbar utveckling för en hållbar framtid
2. Artikel 32 – Cybervåld
3. Artikel 33 – Våld mot förtroendevalda kvinnor och personal
4. Artikel 34 – Intersektionalitet och mångfald
5. Artikel 35 – Flexibla arbetsplatser
6. Artikel 36 – Digitalisering och digital delaktighet
7. Artikel 37 – Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter
8. Artikel 38 – Klimatförändringar och rätten till en hälsosam miljö
9. Artikel 39 – Krishantering och civil beredskap

Efter beslutet kommer kommunen att ta fram en nulägesbild och en ny jämställdhetsplan för perioden 2027–2029. Målet är att skapa ett mer rättvist samhälle där både kvinnor och män – oavsett var de bor – har lika möjligheter till trygghet, delaktighet och service.

Aktuell sändning