Mångfald och jämställdhet
Det råder nolltolerans mot alla former av diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier i kommunens alla verksamheter. Arbetsklimatet i våra verksamheter ska kännetecknas av respekt och värdesättande av olikheter hos människor och kulturer, mångfald ses som en styrka. I Norrtälje kommun är alla lika värda.
Pension
Som anställd i Norrtälje kommun har du en tjänstepension som du själv bestämmer över. I anställningen ingår även efterlevandepension.
Allmän och tjänstepension
Utöver den allmänna pensionen från Pensionsmyndigheten har du som medarbetare i Norrtälje kommun även en tjänstepension. Du bestämmer själv hur en viss del av tjänstepensionen eller hela ska förvaltas.
Du kan också välja att växla en del av din lön för att förstärka ditt pensionssparande, så kallad löneväxling.
Försäkringar
Kollektivavtalsförsäkringar
Som medarbetare i Norrtälje kommun är du försäkrad vid sjukdom, arbetsskada och Avgiftsbefrielseförsäkringen genom AFA Försäkring, samt vid dödsfall genom KPA Livförsäkring.
Kompensation vid sjukdom
Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet till och med 90:e kalenderdagen i sjukperioden.
Frivillig gruppförsäkring
Norrtälje kommun har tecknat avtal om en frivillig gruppförsäkring i Skandia för de anställda. Via försäkringen kan medarbetaren själv komplettera sitt försäkringsskydd. Vissa delar kan även tecknas av medförsäkrade. De moment som ingår i försäkringen är:
• Livförsäkring
• Sjukförsäkring
• Trygghetskapitalförsäkring
• Privatvårdsförsäkring
• Barnförsäkring