Om tjänsten

Vi söker dig som vill arbeta i en bred, utvecklande och spännande HR-roll tillsammans med oss. Du trivs i en generalistroll och kommer fungera som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, arbetsrätt- och samverkan, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering. 

Vår värdegrund som skall prägla allt arbete i kommunen;

• Invånaren först
• Allas lika värde
• Höga förväntningar  

Arbetsbeskrivning

Rollen som HR-partner kräver att du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i svåra situationer. Vårt arbete skall göra det lätt för verksamheterna att göra rätt. Rollen som HR-partner innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen samt med HR-direktören. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som HR-partner ger du stöd och rådgivning till chefer inom dina områden. Du tolkar lagar och avtal inom arbetsrätten samt hjälper cheferna till en ökad förståelse inom området. Du stöttar chefer inom rehabilitering och arbetsmiljöarbete samt övrigt i frågor kopplade till verksamheterna. Du hjälper cheferna att jobba efter uppsatta mål. 

Utmaningarna

Balansen mellan det strategiska och det operativa arbetet är utmanande och något vi jobbar på kontinuerligt.

Kvalifikationer

Som person har du stort engagemang och ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Det är för dig självklart att ge god service till våra chefer, stöd till medarbetare och har en god samverkan med våra fackliga parter. Du är lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi ser att du är en självgående person med hög integritet som uttrycker sig väl muntligt och skriftligt. Vidare tycker du om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring. 

• Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande. 
• Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete.
• Praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling. 
• Gedigen erfarenhet av att arbeta såväl strategiskt utvecklande med arbetsmiljöfrågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån kommunal verksamhet.  

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Om arbetsplatsen

På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 10 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vårt uppdrag är att ge dagligt stöd inom olika frågor som rör HR samt arbeta strategiskt för att underlätta, utveckla och smidiggöra verksamheternas dagliga arbete. 

Kontaktuppgifter till oss som arbetar med denna rekrytering finns nedan så om du har några frågor är du välkommen att kontakta mig eller någon av de andra kontaktpersonerna.

Så tycker medarbetare 

Det jag uppskattar med mitt jobb är att det är omväxlande och lustfyllt. Det är väldigt kul och utvecklande att jobba med så många olika saker. Vi får förtroende att jobba självständigt inom våra områden, är professionella och levererar med vår spetskompetens. Det bästa av allt är skratten mellan mötena.

_{– Maria Harg, HR-partner}

Jag tycker att mitt jobb på Norrtälje kommun är väldigt roligt. Med superhärliga och duktiga kollegor får jag möjlighet att utvecklas och utmanas. Mitt arbete är omväxlande, den ena dagen är aldrig den andra lik och det passar mig perfekt. Dessutom har vi väldigt kul!

_{– Madelene Jonsson Hay, HR-strateg}

Anställningsform

Annonsen avser en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.

Kontaktpersoner